あなたの生活に使える！福利厚生サービスとは？
昨今、従業員の働き方が非常に多様化しつつあり、ワークライフバランスの考え方も浸透しています。
さらに転職のハードルも下がり、優秀な人材の確保は企業共通の課題になりつつあります。
そんな課題に対して有効なのが福利厚生の充実です。
生活面で活用できる福利厚生・補償はもちろん、余暇の過ごし方など、より従業員に配慮した企業に、優秀な人材が集まります。
そして今現在、福利厚生の中で特に重要視されているのが、生活に直接活用できるメニューの充実です。
2020年最新の福利厚生サービスでは、日々働き方の変化する時代に対応すべく、多種多様なジャンル・メニューが整備されています。
そのカテゴリーは主に以下のジャンルがあります。
- 育児・介護支援
- 生活支援
- 財産形成
- 宿泊・旅行
- 自己啓発
- 疾病予防・健康増進
- スポーツ・ジム
- エンタメ
なかでも注目されているのが、特に生活に関わってくる上位3つ「育児・介護支援」「生活支援」「財産形成」などです。
今回はそんな「生活」に活用できるサービスが充実した、福利厚生サービスを中心に紹介していきます。
なお、特に中小企業の担当者で、福利厚生サービスを検討されている方は、以下のページも参照してください。
中小企業向けの福利厚生代行サービスを徹底比較！おすすめのサービスもご紹介
生活に活かせるサービスを有する福利厚生サービス比較
ここでは、以下の福利厚生サービスを紹介していきます。
- CLUB CCI
- ベネフィット・ステーション
- WELBOX（イーウェル）
- 福利厚生倶楽部
CLUB CCI
サービスの概要
東京商工会議所が提供する福利厚生代行サービス「CLUB CCI」は、宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助など、従業員の多様なニーズに合わせた、幅広いメニューを取り揃えています。
様々な場面で利用できるメニューのため、企業規模に関わらず、商工会議所に関わる団体全てにおすすめのサービスです。
特に今まで福利厚生サービスを使っていないかったという企業担当者も、商工会議所の運営だから安心できますよね。
またコスト面も良心的で、入会金は無料の月会費のみの負担です。
個人での利用も可能！会費は原則損金処理（福利厚生費）できます。
生活サービスの特徴
そんな「CLUB CCI」は生活に関わるメニューとして、「ライフプラン」「くらし」「あそぶ」「たべる」など日常生活を支援するメニュー、自己成長になる資格取得・スキルアップメニューなどの「まなぶ」、子育て・教育、育児や介護など日常で困ったことが起きた際にサポートする「たよれる」など、50,000件以上をそろえています。
生活サービスは、会員本人だけではなく2親等の家族まで、旅行などのリゾートメニューは最大3親等まで利用できます。
メニュー自体の良さだけでなく、アプリで使えるので、家族全員が手軽に利用でき、従業員の家族内のコミュニケーションツールとしても活躍しているという声も！
様々な形で、従業員の生活のサポートをしてくれます。
導入実績
- 千代田電興株式会社
- 株式会社佐沼建築システムデザイン
など多数
Webサイト
https://www.tokyo-cci.or.jp/clubcci/
ベネフィット・ステーション
サービスの概要
法人会員数957万人、会員数業界No.1の福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」は、その会員数の多さを活かして、従業員ひとりひとりの幅広いライフスタイルに応えるために、140万件以上もの優待サービスを揃えています。
さらにただ幅広いサービスを整備するだけでなく、整備した福利厚生をしっかり従業員が利用するための担当者向けセミナーも充実しています。
生活サービスの特徴
そんなベネフィット・ステーションは、生活に活かせるサービスにも強く、結婚や出産、介護、資格取得など幅広いジャンルで特典を用意しています。
優良なサービスが多い証拠に、年間1人あたり6回利用しているほど高い利用率を誇ります。
この利用率の高さからも、様々なライフスタイルに適した柔軟性を持っていることがわかります。
また健康促進や教育研修支援もカバーできる充実度で、中小企業から大企業まで、企業規模に関係なくおすすめできるサービスです。
導入実績
- サントリー
- avexグループ
- ORACLE
- 伊藤ハム
など、12,300社以上
Webサイト
https://bs-service.benefit-one.co.jp/
WELBOX（イーウェル）
サービスの概要
「WELBOX」は株式会社イーウェルが提供する、パッケージ型福利厚生アウトソーシングサービスです。
企業それぞれの予算に応じて、補強するサービスや施設、期間、回数などもカスタマイズできるので、各企業に最適なサービスを作ることもできます。
企業によっては従業員の平均年齢が高い、低いなど特徴がありますが、20代～60代までそれぞれのライフステージに合わせたニーズに、しっかりと合わせてカスタマイズできるので、安心です。
また特に、昨今企業が意識していくべき健康経営の取組みに適したサービスにも力を入れています。
健康経営銘柄の取得を意識した企業や、福利厚生の充実と健康促進を同時に実施していきたい企業には最適です。
生活サービスの特徴
「WELBOX」の生活面に役立つメニューとして、健康、育児・教育、介護などがあります。またそれ以外にも生活面で会うと嬉しい、自己啓発、フィットネス、グルメ、エンターテインメント、宿泊など、幅広いジャンルの多彩なメニューを用意しています。
さらにWELBOXの大きな特徴が、内定者が利用できる「WELBOX for Freshers」というオプションです。
入社前からビジネスマナーが学べる講座を受講できるなどの教育面や、スーツや新居の家具の購入・引越しなど、入社前の新生活の準備にも活用できるなど、未来の従業員の生活をも支えてくれる福利厚生サービスです。
正式な社員でない内定者にも、福利厚生を提供できるのはWELBOXだけです。
導入実績
- トヨタ自動車株式会社
- 三菱商事株式会社
- 株式会社フジテレビジョン
- 株式会社資生堂
など、約1,400以上
Webサイト
福利厚生倶楽部
サービスの概要
「福利厚生倶楽部」は導入企業数業界No.1の福利厚生サービスです。
中小企業に特に導入実績が非常に多く、契約企業のうち、80％近くが従業員数100名未満の中小企業です。
その要因は、何よりも最適なコストパフォーマンスと、満足度の高い福利厚生メニューです。
業界No.1の企業数を誇るスケールメリットから、メニュー数も豊富で、全国で使える約1,000,000種類のメニューを用意しています。
多様な生活スタイルに適した育児や介護などのメニューから、余暇がより充実する宿泊、レジャー施設、グルメなどまでカバーしています。
また満足度の高い大きな理由として、地域格差が少ないメニュー内容があります。
特に全国展開している大手企業でも、各地域、支店ごとに利用率や満足度が偏りがちですが、福利厚生倶楽部はそれが少なく、従業員の満足度が高いことで知られています。
生活サービスの特徴
そんな「福利厚生倶楽部」の生活に関するサービスは、サービス数こそ他社と大差ないですが、その運用方法に大きな工夫があります。
福利厚生倶楽部は、全国の事業拠点が、各地域に密着・特化した豊富な福利厚生サービスを厳選して、定期的に配信しています。
その全国50エリアからのサービス情報発信が、メニュー数はあるけど「地方だから使えない…」なんて地域間格差をなくしています。
このような工夫が福利厚生利用率の向上にも、大きく貢献しています。
この地域に基づいた生活面でのサポート情報は、全ての会員が見ることができるので、転勤が多い方でも心強いです。
利用者のことを1番に考えられている、とても優しい福利厚生サービスです。
導入実績
- J:COM
- ROUND1
- 大阪ガス
- SEKISUI
など、12,600社以上で業界最大級。
